Sngular refuerza su competencia digital en User Xperience en España

SNGULAR incorporar a su equipo a los integrantes de Realized, empresa española especialzada en Diseño de Experiencia de Usuario, para potenciar su oferta de servicios de UX en España.

La empresa española, creada en 2016, está liderada por Alfonso Morcuende, especialista en Diseño; David Álvarez, experto en UX, y Sarah Rink, especializada en investigación.

Los tres directores cuentan con más de 20 años de experiencia internacional en diseño e investigación de productos y servicios digitales. Los tres, referentes en sus campos de especialización, dirigirán la unidad, y reportarán directamente a Farid Fleifel, Managing Director de Sngular en España.

Los ocho profesionales que forman Realized se integrarán dentro del equipo de User Xperience de Sngular en las sedes de Madrid y Barcelona, desde la que darán continuidad a sus actuales proyectos.

User Xperience agrupa las capacidades de Sngular en torno al diseño de productos y servicios centrados en el usuario. Es una de las competencias tecnológicas clave con las que Sngular ayuda a las organizaciones en sus procesos de transformación digital. El objetivo es que esta disciplina gane peso en el volumen de negocio de la compañía tanto a nivel nacional como internacional.

“Estamos seguros de que estos tres profesionales van a dirigir el área de UX al más alto nivel. Es una fantástica noticia para todos. El equipo aportará más conocimiento y experiencia al equipo y nos permitirá aprovechar sinergias. Esto ayudará a impulsar el crecimiento de esta competencia en Sngular, dentro y fuera de España”, ha destacado Emilio Calvo, Chief Digital Officer de la compañía.

Nueva fórmula de atracción de startups****

Esta operación tiene su base en el novedoso programa de atracción que Sngular puso en marcha el año pasado para favorecer la integración de equipos. Se trata de una fórmula para atraer a grupos de personas que hayan demostrado su capacidad de trabajar juntas y de poner en marcha proyectos innovadores. Con el objetivo de que se incorporen a la compañía y se integren con sus propios equipos para seguir creciendo profesionalmente.

La iniciativa tiene como objetivo la atracción de pequeños equipos de empresas emergentes con ganas de sumar esfuerzos, con mayor capacidad de actuación y con más recursos para poder afrontar proyectos más ambiciosos.