Sngular, reconocida como una de las 100 mejores empresas para atraer y promover la diversidad

Sngular ha sido reconocida como una de las 100 empresas con beneficios inclusivos más destacadas de 2022 por Mogul, una plataforma global que ayuda a las empresas Fortune 1000 a atraer talento diverso de alto nivel.

La lista anual de Mogul reconoce a las empresas que toman medidas concretas para ofrecer beneficios que promuevan la igualdad y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo. Sngular ha sido reconocida por su compromiso con la diversidad en la contratación y las prácticas de promoción, así como por sus políticas inclusivas, y sus esfuerzos para proporcionar mejores beneficios año tras año.

“Estamos muy contentos de ser reconocidos por Mogul como una de las 100 mejores empresas con beneficios inclusivos”, declaró Alma Miller, US Country Manager. “En Sngular, creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito. Nos esforzamos por proporcionar todos los recursos necesarios para crear un entorno en el que todos nuestros empleados se sientan valorados, apoyados y capaces de crecer. Aunque todavía tenemos mucho trabajo por hacer, ver los resultados me hace sentir orgullosa de nuestro equipo”.

Primero las Personas

La filosofía de Sngular de poner en el centro a las personas, ha sido fundamental para el crecimiento. Por eso, la organización ha invertido e implementado numerosas iniciativas para convertirse el “Best Place to Grow” del talento tecnológico.

“Este año, hemos visto que entre nuestros empleados ha ganado especial importancia al cuidado de su bienestar físico y mental. Para apoyarlos, hemos introducido un bono anual para que nuestros equipos lo puedan invertir en mejorar su espacio de trabajo, su salud física o su bienestar mental. También hemos impartido formación sobre hábitos de sueño, alimentación saludable, ejercicio y técnicas para aprender a equilibrar la vida laboral y personal”, comenta Daniel González, Director de Estrategia en Sngular USA.

“Estamos orgullosos de ofrecer beneficios para apoyar el equilibrio entre vida laboral y personal, además de ofrecer horarios flexibles y la posibilidad de trabajar en remoto”, continuo Daniel. “En cuanto a la asistencia sanitaria, en EE.UU. proporcionamos una variedad de opciones de alta calidad reconocidas a nivel nacional de forma gratuita, y copagamos planes premium para que nuestros empleados puedan sentirse seguros y protegidos”.

La política de contratación inclusiva de Sngular permite a la empresa formar un equipo diverso e internacional con el mejor talento. Este equipo aporta ideas, opiniones, un estilo de trabajo, cultura y creencias que son enriquecedoras y valoradas por la organización. En el sector tecnológico, es especialmente importante fomentar la creatividad y la colaboración para encontrar soluciones innovadoras. Al favorecer la diversidad y la inclusión, Sngular puede beneficiarse de las perspectivas y experiencias de todos los miembros de su equipo.

“Es un honor para nosotros estar junto a empresas innovadoras que están cambiando la forma de enfocar la experiencia de los empleados”, afirma Alma. “Tenemos que seguir avanzando para hacer de Sngular “The Best Place To Work and Grow”, pero este reconocimiento y el feedback de nuestros empleados demuestran que debemos seguir dando prioridad a nuestra gente y mantener nuestro enfoque centrado en las personas".