“El triunfo es en equipo”

José Bogas,Consejero Delegado y Director Ejecutivo de Endesa SA, ha acudido a UNIQ para conversar con José Manuel Calderón en un nuevo episodio de la segunda temporada.

Bogas empezó licenciandose en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería y trabajó durante una breve época en otras dos empresas, antes de empezar su recorrido en la Empresa Nacional de Electricidad, una de las tres compañías top del sector eléctrico en España, en la cual apuntó hacia roles de cada vez mayor responsabilidad en una extensa trayectoria profesional que suma ya más de 39 años.

José también es presidente de Elcogas SA y miembro del consejo ejecutivo de Asociación Española de la Industria Eléctrica y formó parte del consejo de administración de Enel Green Power España SL.

En los 30 minutos que dura la conversación, hablan sobre la esencia de una empresa: su propósito, sus valores, sus impactos… Pero también de las personas, los equipos, las responsabilidades y emociones.

Juntos hacia la sostenibilidad

Hoy en día como sociedad, nos encontramos frente a dos elementos disruptivos importantes: la transformación digital y la transición energética, afirma Bogas. Esta transformación es debida en gran parte a la lucha actual contra el cambio climático y está afectando nuestra forma de vivir, nuestros hábitos y costumbres.

“Asociamos la sostenibilidad al medio ambiente y yo creo que es un concepto muchísimo más amplio”

Esta es la opinión de José Bogas, mientras explica que Endesa acoge este reto mundial promoviendo proyectos enfocados a la economía circular, como la reutilización de las baterías de los coches eléctricos.

La responsabilidad de las empresas

Pese a que una empresa tiene como objetivo la generación de beneficios, y “tener beneficios no es malo, ayudas a crear empleo, pagar impuestos y generar riqueza” José Bogas sostiene que toda entidad pública o privada tiene unas obligaciones fundamentales:

En primer lugar, “una compañía tiene que tener algún valor que trascienda de su propio negocio”, para aportar valor hacia la sociedad y sus empleados. Bogas declara que Endesa nació siendo una humilde empresa carbonera y que, gradualmente, consiguió comunicar su posición y sus valores, atrayendo y motivando a la gente hasta llegar al día de hoy.

En segundo lugar, Bogas retoma la cuestión de la transformación en la que estamos envueltos al día de hoy y opina que, para que la obra de las empresas sea sostenible a largo plazo, el trabajo tiene que ser inclusivo, por lo tanto la segunda y más importante obligación que tienen las empresas es la de “no dejar a nadie atrás”.

Seis sombreros para pensar

Según el Consejero Delegado de Endesa, “todo el mundo necesita un equipo para liderar”, ya que compone una pieza clave para llegar al éxito. El empresario comunica con orgullo que en Endesa la toma de decisiones se comparte y analiza con el equipo. La gestión de equipos es un reto constante en las vidas del jefe ejecutivo y del entrenador de básquet. En esta parte de la conversación, Bogas comparte algunos conceptos que en su trayectoria han resultado ser útiles a la hora de lidiar con las personas.

El libro escrito por Edward De Bono, “Seis sombreros para pensar”, ayudó a Bogas a entender que, muchas veces, las personas hablamos desde diferentes puntos de vista, y eso hace que nos cuesta entendernos y comunicarnos. Con los diferentes “sombreros”, podemos apreciar distintas perspectivas y gobernar nuestras emociones.

“Muchas veces es bueno pensar con el estómago, lo malo es no saber qué estás pensando con el estómago”

Bogas sugiere que un punto clave para apuntar hacia nuestra propia felicidad y la de nuestro entorno: aprender a controlar nuestros pensamientos, “...para ser más felices tenemos que evitar esos sesgos de pensamiento que tenemos y que no nos damos ni cuenta.”

Redes sociales y feedback

José Manuel Calderón dirige la conversación hacia el tema digital y pide al director de empresa que cuente su opinión sobre las redes sociales. Bogas comparte su aprecio hacia la finalidad educativa y de feedback obtenido de opiniones de la gente en los medios digitales, ya que de cada crítica se aprende. Sin embargo, hay que tener en cuenta que muchos de los mensajes transmitidos online, hoy en día, pueden ser falsos, no aportan ese feedback o incluso son programados por bots.

Cómo el baloncesto refleja los valores de Endesa

Para terminar, el ex jugador del NBA pone encima de la mesa el tema que une a los dos personajes. Endesa lleva varios años patrocinando el baloncesto español, hasta el punto de que la Liga ACB se llama Liga Endesa. La curiosidad de Calderón le empuja a preguntarle qué lleva a Endesa a patrocinar ese deporte.

La respuesta de Bogas es simple y precisa: Endesa se ve reflejada en el baloncesto por los diferentes valores que comparte con este juego de equipo: Proactividad, responsabilidad, confianza y capacidad de innovar.

“El triunfo es en equipo” y Endesa quiere que la gente se sienta digna de formar parte de su comunidad.